formare middle manager „sfaturi eficiente de întâlnire“ descărcare PPT

Formarea managerilor de mijloc „eficiente întâlnire secretă“ PPT download, PPT Autor: fiul de rând;
formare middle manager „sfaturi eficiente de întâlnire“ conținut PPT:
1, prezentare generală a întâlni
2, de ce întâlnirea ineficientă
3, modul de îmbunătățire a eficienței reuniunii
Capitolul 1: Prezentare generală a Conferinței
O întâlnire este o modalitate de comunicare de grup. Sensul întâlnirii este că oamenii se adună împreună pentru a discuta și activități de schimb în jurul valorii de teme specifice.
Originea întâlnirii, istoria întâlnirilor umane poate fi descrisă ca o lungă istorie. În 2198 î.Hr., Yu Yu în Shaoxing, Zhejiang, convocarea liderilor tribali naționale, a sărbătorit vrajba și a discuta problemele financiare ale țării. Se spune că Huiji Mountain cunoscut anterior ca Maoshan, ca urmare a convoca acest lucru va fi redenumit. În 681 î.Hr., Qi Huanong numit Song, Chen, Cai, patru țări, în caise Uniunea Nord, primul precedent conferință internațională. Cu puterea națională și statutul internațional al creșterii treptate a conferinței internaționale a avut loc în frecvența și amploarea internațională este, de asemenea, obtinerea mai mare și mai mare. Prin urmare, Qi Huan este, de asemenea, cunoscut sub numele de strămoșul „mare Wenshan“.
Întreaga lume este, într-o oarecare măsură, o lume plină de întâlniri de pretutindeni. Cât de mult va avea China? De la nivel central la anul local, pentru a deschide cât de mulți vor? Acesta este un număr de nenumărate. „Modern Express“ 09 iulie 2005 raportat la informațiile de piață reuniunii: În 1999, la Beijing are doar o sută douăzeci de companii de servicii în expoziție, iar în 2005 de fapt, a ajuns la mai mult de 4.000. Reuniunea a fost să se hrănească atât de multe companii de servicii, formarea unui teren propice pentru corupție. În 2011, China primul „China Conferința Blue Book“, a fost lansat la Beijing, Cartea albastră a subliniat că, în prezent, țara noastră a avut loc zeci de milioane de întâlniri în fiecare an, o creștere medie anuală de 20%.
În muncitori cu gulere albe, fobia întâlnire nu este un cuvânt nou. Pentru mulți oameni de afaceri acum, în sala de ședință pentru a petrece o zi este deja un lucru comun, se pare că în fiecare zi nu se va termina. În 2011, China Youth Daily Social Ancheta Centrul a realizat un sondaj de 2223 de oameni prin intermediul opiniei publice și centru de știri Netease, 53,6% au declarat că au avut prea multe întâlniri în activitatea lor de zi cu zi.
Mai exact, 57,4% dintre persoanele întâlnit de două ori pe săptămână, în medie. Dintre respondenți, 40,8% au fost angajați ai unor companii, 300% au fost angajați ai instituțiilor publice, iar 12,9% au fost cadrele guvernamentale. În plus, mai puțin de 30% dintre muncitori cu gulere albe cred că participarea lor la întâlnirea semnificativă, iar majoritatea restul de muncitori cu gulere albe sunt obosit de întâlnire, și chiar unii oameni la locul de muncă „frica de familie.“
...
În primul rând cere managerii să se gândească la asta? Care sunt costurile reuniunii?
O companie nu se va întâlni, determina avantajul competitiv al companiei. Eficiența și executarea reuniunii unei companii determină eficiența și executarea managementul general al companiei. Reuniunea este un instrument esențial pentru managementul companiei. În timp ce costul reuniunii este adesea trecute cu vederea. Vă rugăm să consultați, costurile „Wenshan mare“ sunt: ​​costuri de întâlnire, costurile de timp, costul beneficiilor, costuri de oportunitate.
...
Capitolul 2: De ce este întâlnirea ineficientă?
„Orice întâlnire este fie fructuoasă sau pur și simplu o pierdere de timp, iar cei doi vor fi una.“ întâlnire nevalid nu este doar o pierdere a costurilor de management „, a declarat Harvard Business Review, No. 7, dar, de asemenea, va provoca participanții la ședință și situația actuală a companiei de nemulțumire, astfel încât toată lumea se simtă Burnout, reducând astfel coeziunea echipă.
1, lipsa de pregătire înainte de întâlnire
(Cum ar fi calculatoare, proiectoare, microfoane, whiteboard, stilouri, pixuri cu laser whiteboard), întâlnire materiale de discuții, săli de conferință și autografe, etc., nu sunt pregătite în prealabil.
Înainte de întâlnirea nu a informat participanții la probleme în avans legate de materialele de întâlnire și de învățare;
Nu a pregăti întâlnirea, pentru ordinea de zi, materiale de conferințe, participant, gazda, persoana de înregistrare, etc.
2, lipsa de control în cadrul reuniunii
Nu este strict în conformitate cu ordinea de zi a reuniunii
Atmosfera este tensionată, deprimat, nu a făcut bine să încurajeze pe toți să vorbească în mod activ; sau lider un discurs, nu a descoperit înțelepciunea tuturor participanților.
Nu a reușit să discute sau să vorbească în jurul temei, există chat sau rula fenomenul.
Nu s-a controla timpul, dacă nu începe sau procrastinare, de lungă durată în timp util, nu a reușit să se încheie la timp.
Participanții certat unii cu alții, nu un respect bun pentru opiniile reciproc, și chiar fenomenul de atacuri personale.
Nici o decizie de a forma o decizie eficientă.
3, lipsa de follow-up după întâlnirea
După întâlnire, formarea de luare a deciziilor sau de a se completa de lucru pentru a specifica responsabilitatea, timpul și de urmărire, o astfel de întâlnire este aproape nici un sens!
...

Dacă doriți să îmbunătățească eficiența reuniunilor companiei dvs., reduce costurile de întâlnire și de a îmbunătăți performanța de conferințe, este recomandat să descărcați „High-Performance Sfaturi Meeting“ PPT pentru formarea de manager de nivel mediu.