Bliski szkolenie manager „wydajne końcówki spotkań” PPT do pobrania

Szkolenie kierowników średniego szczebla „skuteczny tajne spotkanie” PPT do pobrania, PPT Autor: syn ludu;
Bliski szkolenie manager „wydajne końcówki spotkań” zawartość PPT:
1, opis spotkania
2, dlaczego spotkanie nieefektywne
3, jak poprawić skuteczność spotkania
Rozdział 1: Przegląd Konferencji
Spotkanie jest sposobem komunikacji grupowej. Znaczenie tego spotkania jest to, że ludzie gromadzą się w celu omówienia i wymiany, wokół konkretnych tematów.
Pochodzenie spotkania, historia ludzkich spotkań może być opisana jako długiej historii. W 2198 rpne, Yu Yu w Shaoxing, Zhejiang, zwołania narodowych przywódców plemiennych, obchodził spór i omawiać problemy finansowe kraju. Mówi się, że Huiji Mountain dawniej znany jako Maoshan powodu zwołania zostanie zmieniona. W 681 pne, Qi Huanong nazywa utwór, Chen Cai, cztery kraje, w północnej moreli Unii, pierwszy międzynarodowy precedens konferencyjną. Z siłą narodowego i międzynarodowego statusu stopniowym wzrostem międzynarodowej konferencji, która odbyła się w częstotliwości i skali międzynarodowej jest również coraz wyższe. Dlatego Qi Huan jest również znany jako „morze” Wenshan przodka.
Cały świat jest w pewnym stopniu, świat pełen spotkań na całym świecie. Ile Chiny będą mieć? Od centralnego do lokalnego roku otworzyć ilu? Jest niezliczona ilość. „Nowoczesne Express” 09 lipca 2005 odnotowano od informacji rynkowych spotkanie: W 1999 roku Pekin ma tylko sto dwadzieścia firm usługowych w wystawie, aw 2005 rzeczywiście osiągnęła ponad 4.000. Spotkanie karmić tak wiele firm usługowych, tworzenie się pożywką dla korupcji. W 2011 roku w Chinach pierwszy „Chiny Konferencja Blue Book” został wydany w Pekinie, Blue Book wskazał, że obecnie nasz kraj odbyła dziesiątki milionów spotkań każdy rok, średni roczny wzrost o 20%.
W pracowników umysłowych, Fobia spotkanie nie jest nowe słowo. Dla wielu ludzi biznesu Teraz, w sali konferencyjnej, aby spędzić dzień jest już wspólna sprawa wydaje się, że na co dzień nigdy nie będzie końca. W 2011 roku Chiny Youth Daily Social Survey Centrum przeprowadziła badanie wśród 2223 osób przez opinię publiczną i centrum informacyjnego Netease, 53,6% stwierdziło, że miał zbyt wiele spotkań w ich codziennej pracy.
Konkretnie, 57,4% ludzi spotkała się dwa razy w tygodniu średnio. Wśród respondentów, 40,8% stanowili pracownicy korporacyjnych, 300% byli pracownicy instytucji publicznych, a 12,9% to pracownicy rząd. Ponadto, mniej niż 30% pracowników umysłowych myśleć, że ich udział w spotkaniu sensowne, a pozostała większość pracowników umysłowych są zmęczeni spotkania, a nawet niektórzy ludzie w miejscu pracy „strach rodziny.”
...
Najpierw zapytać menedżerów o tym myśleć? Jakie są koszty spotkania?
Spółka nie będzie spełniać, określenia przewagi konkurencyjnej firmy. Efektywność i wykonanie zgromadzeniu spółki określa wydajność i wykonanie ogólnego zarządzania spółki. Spotkanie jest podstawowym narzędziem do zarządzania firmą. Natomiast koszt spotkania jest często pomijany. Proszę zobaczyć, „morskie” Wenshan koszty: koszty spotkań, koszty czasowe, koszt świadczeń, koszty alternatywne.
...
Rozdział 2: Dlaczego jest spotkanie nieefektywny?
„Każde spotkanie jest albo owocne lub wyłącznie stratą czasu, a dwa będzie jeden.” Nieprawidłowy spotkanie to nie tylko strata kosztów zarządzania „, powiedział Harvard Business Review, nr 7, ale również spowoduje uczestników do spotkania i obecną sytuację spółki niezadowolenia, tak, że każdy czuje się wypalenia, a tym samym zmniejszenie spójności zespół.
1, brak przygotowania przed spotkaniem
(Takich jak komputery, projektory, mikrofony, tablic, długopisy tablicy, długopisy laser) zebranych materiałów dyskusyjnych, spotkań transfery itp, nie są przygotowane z wyprzedzeniem.
Przed spotkaniem nie poinformował uczestników w sprawach zaliczek związanych z materiałów konferencyjnych i uczenia się;
Nie przygotować spotkanie z góry, agendy, materiały konferencyjne, uczestnika, host, rekord osoby, itd.
2, brak kontroli w spotkaniu
Nie ściśle zgodnie z porządkiem obrad
Atmosfera jest napięta, depresji, nie dobrze zachęcić wszystkich do aktywnego mówienia; lub liderem mowy, nie odkryć mądrość wszystkich uczestników.
Nie można dyskutować czy mówić wokół tematu, istnieje czat lub uruchomić zjawisko.
Nie można kontrolować czas, jeśli nie terminowe rozpoczęcie lub kunktatorstwo, długie, nie udało się zakończyć w terminie.
Uczestnicy pokłócili się ze sobą, nie jest dobrym poszanowaniem wzajemnych poglądów, a nawet zjawiska ataków osobistych.
Brak decyzji w celu utworzenia skutecznej decyzji.
3, brak obserwacji po spotkaniu
Po spotkaniu, tworzenie podejmowaniu decyzji czy zostać zakończone prace w celu określenia odpowiedzialności, czasu i śledzenia, takie spotkanie ma prawie żadnego znaczenia!
...

Jeśli chcesz poprawić efektywność spotkań firmowych, spotkań obniżyć koszty i zwiększyć wydajność konferencyjną, zaleca się, aby pobrać „High-Performance Meeting Tips” PPT szkolenia menedżera średniego szczebla.