Как делать бизнес

Вербовка людей, как сделать представление в PowerPoint скачать;
РРТ Содержание:
Судя по внешним и навыкам типов факторов более интуитивных и объективных;
Трудно измерить характеристики мягкости, такие как желание или отношение.

Лучшие десять ключевых вопросов поможет вам понять внутренние качества людей.
1 Какой процент его презентации и слушать время?
Если человек говорит и слушает более 60%, вы должны думать об этом: этот человек слишком высокомерен, чтобы учиться у других? Или из-за страха перед сценой, вызванной хаосом, бесконечен?
2 энергии «даритель» или «получить»
Существует такой человек, всегда носить и излучает негативную энергию, есть человек, который всегда излучает положительную энергию и оптимизм. Вам нужен второй человек! Сила дающего полна сострадание, щедрость, они люди, которые вы хотите работать вместе!
3 стоит задача, он «сопротивление» или «действие»?
Лицо проблемы, некоторые люди принимают задачу сразу в оборонительное, критическое состояние, в то время как другие сразу же начали двигаться в решение модели задачи. Вы должны быть склонны нанять второй человек.
4 «истинная и заслуживающим доверие» или «Аю лесть»
Некоторые люди всегда хотят, чтобы насладиться очарованием цены, чтобы дать вам хорошее впечатление; осмелится сделать свой собственный народ, это рабочая среда в приятном хорошем партнере. Действительно хорошие люди не нужны другие
5 Что его супруг или партнер и друг?
Важное собеседование, есть замечательная идея! - с интервьюера супругом, партнером или друзьями. Как говорится: вещи вместе, люди в группе точек.
6, как он лечение незнакомцев?
Чтобы увидеть, как человек относится к человеку, который никогда не встречал - «Такси и официант испытаний»; увидеть, если он должен быть щедрым и добрым, или наоборот?
7 Есть ли у него какие-либо признаки повторного пережевывания после его поражения?
Ранний отказ развивать приобретенную личность, чем ранний успех тех же или даже более важно! В период формирования характера встречаются финансовые или иные трудности, две трети в конце формирования мужества под руководством личности, показывая дух развития и настойчивость; для начинающих компаний, имеет важное значение.
Какие книги он читал
Читайте заставляющий думать! Помогите человеку понять историю, практические разработки, открытые идеи, чтобы стимулировать новое мышление. Чтение является лучшим выражением любопытства.
9 Можете ли вы терпеть междугородные машины с этим человеком?
- «Аэродром эксперимент» варианты спросить себя, когда вы и лицо, когда тот же аэропорт, как вы себя чувствуете на самом деле? Вопрос заключается в том, можно ли работать с этим человеком, чтобы закончить поездку?
10 Есть ли у Вас «самопознание»? "
Мудрые лидеры имеют предпосылки: четкое понимание своих собственных! Может ли помощь быть в состоянии столкнуться со своими сильными и слабыми сторонами? Можете ли вы принять меры на основе вашего собственного понимания? Это ссылка судить, является ли человек смиренный, слова и дела имеют эталонное значение.

Прикрепленный: P & G Recruitment Classic "восемь спросил"
Пожалуйста, дайте конкретный пример того, как вы поставили цель, а затем добраться до него.
Пожалуйста, дайте пример того, как вы взять на себя инициативу в командных соревнованиях и играть роль лидера и в конечном итоге получить результаты, которые вы хотите.
Пожалуйста, опишите ситуацию, в которой вы должны найти соответствующую информацию, найти ключевые вопросы и решить некоторые шаги, чтобы получить желаемые результаты.
Пожалуйста, дайте пример того, как вы выполнили свою приверженность другого пути фактов.
Пожалуйста, дайте пример того, как можно эффективно работать с другими людьми, когда вы закончите важную задачу.
Пожалуйста, приведите пример вашего творческого предложения, что когда-то играл важную роль в успехе программы.
Пожалуйста, дайте конкретный пример того, как вы можете оценить свое окружение и сосредоточить свое внимание на самом главном для того, чтобы получить результаты, которые вы хотите.
Пожалуйста, дайте конкретный пример того, как вы узнаете технику и как использовать его для практической работы.