Cum de a face afaceri

Recrutarea de oameni cum să facă o perspectivă în descărcare PowerPoint;
PPT de conținut:
Judecând tipurile externe și de calificare de factori mai intuitive și obiective;
Este dificil de a măsura caracteristicile de moliciune, cum ar fi dorința sau atitudine.

Top zece întrebări cheie vă ajuta să înțelegeți calitățile interioare ale oamenilor.
1 Care este procentul de prezentare și timpul de ascultare lui?
Dacă o persoană vorbește și ascultă mai mult de 60%, ar trebui să se gândească la ea: este această persoană prea arogant pentru a învăța de la alții? Sau din cauza tracul cauzate de haosul, fără sfârșit?
2 energie „cel care dă“ sau „a lua“
Există un fel de persoană, care transportă întotdeauna și emană energie negativă, există o persoană, care emana energie mereu pozitiva si optimism. Ai nevoie de a doua persoană! Puterea dătătorul este plin de compasiune, generozitate, ei sunt oamenii pe care doresc să lucreze împreună!
3 se confruntă cu o sarcină, el este „rezistență“ sau „acțiune“?
Fața problemei, unii oameni acceptă sarcina imediat în starea defensivă, critică, în timp ce alții au început imediat să se mute în soluție la modelul problemei. Ar trebui să fie înclinat să angajeze oa doua persoană.
4 sau „lingușirea Ayu“, „adevărat și demn de încredere“
Unii oameni doresc întotdeauna să se bucure de farmecul de preț pentru a vă oferi o impresie bună; îndrăznesc să facă propriile lor oameni, este mediul de lucru în partenerul plăcut bun. Într-adevăr oameni buni nu au nevoie de alții
5 Ce este soțul sau partenerul și prietenul său?
Important interviu de locuri de muncă, există o idee minunata! - cu soțul intervievatorului, partener sau prieteni. Așa cum se spune: lucruri împreună, oameni la punctele de grup.
6 cum este el tratează străini?
Pentru a vedea modul în care o persoană care tratează o persoană care nu a cunoscut - „Taxi & Ospătar de testare“; a se vedea dacă el ar trebui să fie generos și un fel, sau invers?
7 Are semne de re-mestecat după înfrângerea lui?
insuficienta pentru a le dezvolta personalitatea dobândită decât succesul timpuriu al la fel sau chiar mai important! În perioada de formare a caracterului întâmpinat dificultăți financiare sau de altă natură, două treimi din formarea târzie a personalității conduse de curaj, care arată spiritul de dezvoltare și persistență; pentru companii start-up, este esențială.
Ce cărți a făcut el a citit
Citiți de gândit! Ajuta o persoană să înțeleagă istoria, evoluțiile practice, idei deschise, pentru a stimula o nouă gândire. Reading este cea mai bună expresie de curiozitate.
9 poți tolera mașini pe distanțe lungi cu această persoană?
- „Airfield experiment“ variante întrebați-vă, atunci când o persoană și atunci când același aeroport, cum te simți cu adevărat? Întrebarea este dacă se poate lucra cu această persoană pentru a finaliza o excursie?
10 Ai un „auto-cunoaștere“? "
Liderii înțelepți au o condiție: o înțelegere clară a propriei lor! Poate ajutorul să fie capabil să facă față la propriile lor forte și punctele slabe? Pot să luați acțiune bazat pe cont propriu de înțelegere? Acestea sunt o referință pentru a judeca dacă o persoană este umilă, cuvintele și faptele au o valoare de referință.

Atașat: P & G Recruitment Classic "opt întrebat"
Vă rugăm să dați un exemplu specific de modul în care setați țintă și apoi ajunge la ea.
Vă rugăm să dați un exemplu de modul în care ia inițiativa într-un eveniment de echipă și să joace rolul de lider și în cele din urmă a obține rezultatele dorite.
Vă rugăm să descrie o situație în care trebuie să găsească informații relevante, găsiți întrebări cheie și decide cu privire la unele măsuri pentru a obține rezultatele dorite.
Vă rugăm să dați un exemplu de modul în care ați îndeplinit angajamentul dumneavoastră față de alții prin fapte.
Vă rugăm să dați un exemplu de modul în care se poate lucra eficient cu alte persoane, atunci când finaliza o sarcină importantă.
Vă rugăm să oferiți un exemplu de propunerea dumneavoastră creativă, care a jucat o dată un rol important în succesul unui program.
Vă rugăm să dați un exemplu specific de modul în care puteți evalua mediul și să se concentreze atenția pe cel mai important lucru, în scopul de a obține rezultatele dorite.
Vă rugăm să dați un exemplu specific de modul în care înveți o tehnică și cum să-l utilizați pentru lucrări practice.