企業文化禮儀培訓

企業文化禮儀培訓
幻燈片內容：
企業禮儀是指企業員工在商務禮儀和和的行為方式，而且日常的東西固定的模式，如處理公共關係，信息交流，慶典和儀式的理念是企業的具體表現禮儀它表徵了企業的價值觀和道德要求，塑造企業形象，使禮樂文化的通過有意識的影響大氣員工調整個人行為，提高專用於群體意識的企業目標。

商務禮儀的意義
企業禮儀是企業的精神。 它包括商業，商務風格，工作人員的言行舉止，環境佈局風格和內部信息溝通等方面的熱情款待。 企業禮儀往往形成的傳統和習俗，體現出企業經營理念。 它提供了企業濃厚的人情味，培育企業精神，塑造企業形象起到了潛移默化的作用。
當通過發展，成為一個慣例，企業禮儀已成為企業的習俗。 企業定制是指在習俗的形成長期共同勞動的員工。 這種做法遵循的時間過程中，是默認的，心臟的工作人員，通過規範的自覺遵守，而不是被迫的，書面的規定制度; 是一個“軟約束”。 摩托羅拉有很好的人員交流與溝通的做法，如總經理座談會，研討會，對話和性能報告，員工和企業決策，管理和其他直接溝通。

交際禮儀
企業是經濟活動的主體，作為一個社會組織，其內部員工和外部群體或個人之間有很多的人際關係。 因此，交際儀式已經成為企業文化和企業質量的實施方式的通信的重要形式。 人際交往禮儀很多，很麻煩，包括介紹和介紹，叫了又叫，談話，談話，手勢，肢體語言，禁忌，禮服，交換名片，站立姿勢，握手揮手，問候問候等。 為了滿足，有微笑禮，握手禮，禮手，鞠躬禮，​​下巴儀式，招，一起掌禮，擁抱禮，注目禮，等等。 一般企業在這些基本的通信禮儀的表現非常出色，體現了公司的文明和人文素養，而且也反映了企業文化的基本形式。

工作禮儀
發生在一天的日常經營管理活動和業務活動的經常儀式是商務禮儀，如展覽，縣，商店，佣金，工作人員協會，培訓會，新聞發布會和技術，銷售合作簽約儀式，合資項目簽約儀式。 松下松下在日本成立松下電器有限公司，成立了一個會議，晚會禮儀業務，就是利用每天下班5分鐘，各部門，員工的單位共同宣誓，總結。 在朝鮮，我們要唱的歌曲：“！！！！要建立一個新的日本共同努力，不斷努力生產，我們為世界提供商品，如湧泉一般嫩膚嫩膚工業產業” 也可以參考公司的精神：“產業報國，誠信，真誠親愛的，掙扎著起來，遵守禮儀，順應同化，感恩報。

生活禮儀
在業餘時間，企業與員工直接關係到生命活動是生活禮儀。 包括企業，聚會，講座，茶話會等的文化活動，通過這些活動可以接近的關係，工作人員可以有利於共同價值觀的形成和傳播。 正如在美國玫琳凱化妝品公司，每年聖誕節，公司週年慶，總經理給全體員工發送賀卡; 員工生日，總經理發來賀信，並撰寫郵件，然後鄭重地簽上。 員工進廠1週年之際，3週年之際，6週年之際，9週年之際，更多的珍貴珠寶的總經理，員工工作15週年的時候，會用昂貴的珠寶鑽石。

節日禮儀
節日慶典是紀念那些事件是非常重要的業務，包括公司的節日和公共節日。 例如：公司成立週年慶典，該公司成功開發的主要技術或產品的慶祝活動，公司分支機構或子公司成立慶典，該公司重要的事件進球慶祝，新車1，新的生產線成功的慶祝活動，前者。 後者主要包括第38屆婦女節，五一勞動節，國慶慶典，節慶產業等。 這些慶祝活動是連接企業與員工，集團和下屬企業，企業與社會之間的重要紐帶。