Corporate Culture Etikette Ausbildung

Corporate Culture Etikette Ausbildung
Diashow Inhalt:
Enterprise-Etikette bezieht sich auf die Enterprise-Mitarbeiter auf dem Konzept der Business-Etikette und die Art und Weise das Verhalten der Summe, sondern auch tägliche Routine Dinge ein festes Modell, wie mit Öffentlichkeitsarbeit zu tun, Informationskommunikation, Feiern und Zeremonien ist die spezifische Leistung der Unternehmens Rituale Das sie das Unternehmen Werte und moralischen Anforderungen charakterisiert, das Corporate image der Gestaltung, so dass die Mitarbeiter in der Atmosphäre des Rituals Kultur durch den Einfluss der bewusst das individuelle Verhalten anpassen, um die Unternehmensziele gewidmet dem Gruppenbewusstsein verbessern.

Die Bedeutung der Business-Etikette
Enterprise-Etikette ist der Geist des Unternehmens. Es umfasst die Gastfreundschaft von Unternehmen, Business-Stil, das Personal Haltung, Umwelt-Layout-Stil und interner Informationskommunikation und so weiter. Unternehmen Etikett bilden oft eine lange Tradition und Bräuche, was die Unternehmensphilosophie. Es gibt Unternehmen eine starke menschliche Note, die den Geist des Unternehmens zu pflegen und prägen das Corporate Image eine subtile Rolle spielt.
Wenn durch die Entwicklung und zu einer Konvention hat Corporate Etikette einer Business-Gewohnheiten werden. Corporate Brauch bezieht sich auf die Mitarbeiter in der langfristigen gemeinsamen Arbeit bei der Bildung von üblichen Praktiken. Diese Praxis folgt dem Lauf der Zeit, ist das Personal des Standard, Herz, bewusst von den Normen einzuhalten, und nicht gezwungen, System der Bestimmungen geschrieben; ist eine „weiche Randbedingungen“. Motorola hat eine sehr gute Mitarbeiterkommunikation und Kommunikationspraktiken, wie General Manager Symposium, Symposium, Dialog und Performance-Berichte, Mitarbeiter und Unternehmensentscheidungen, Management und andere direkte Kommunikation.

kommunikative Ritual
Ein Unternehmen ist ein Thema der wirtschaftlichen Tätigkeit, als soziale Organisation, ihre internen Mitarbeiter und zwischen den externen Gruppen oder Einzelpersonen eine Menge zwischenmenschlichen Beziehungen haben. Daher hat das kommunikative Ritual eine wichtige Form der Kommunikation der Unternehmenskultur und die Verkörperung der Unternehmensqualität worden. Interpersonal Rituale sind zahlreich und umständlich, einschließlich Einführungs- und Einführungs, rief und rief, talk, talk, Gestik, Körpersprache, Tabu, Kleid, Austausch Visitenkarte, Haltung Stehen, Hände schütteln mit wellenartig bewegen, Grüßen und so weiter. Gerecht zu werden, gibt es lächelnd Zeremonie, Handschlag-Zeremonie, Hand Zeremonie, Bogen Zeremonie, Kiefer Ritual, trick, zusammen Palm Zeremonie, umarmen die Zeremonie, die Aufmerksamkeit Zeremonie, und so weiter. Gewöhnliche Unternehmen in dieser grundlegenden Kommunikations Etikette sind sehr gut durchgeführt wird, spiegeln das Unternehmen Zivilisation und kulturelle Bildung, sondern spiegeln auch die Grundform der Unternehmenskultur.

Arbeit Etikette
Die regelmäßige Rituale, die in den Tag zu Tag Business-Management-Aktivitäten und Geschäftstätigkeit auftreten, sind Business-Etikette, wie Ausstellungen, Präfekturen, Geschäfte, Provisionen, Personalverbände, Schulungen, Pressekonferenzen und Technologie, Zeremonie Vertriebskooperation unterzeichnet, ein Joint Venture Projekt Unterzeichnung. Matsushita Matsushita in Japan Matsushita Electric Co., Ltd, wurde ein Treffen und Abend-Party-Geschäft Rituale etabliert, das heißt, die Verwendung der täglichen Arbeit 5 Minuten aussteigen, die Abteilungen, die Einheiten der Mitarbeiter zu schwören zusammen, resümierte . In der Demokratischen Volksrepublik Korea, sollten wir das Lied singen: „!.! Neues Japan zu bauen, zusammen zu arbeiten ständig zu produzieren streben Wir bieten Waren für die Welt, wie Yongquan allgemeine Verjüngung Industrie Rejuvenation Industrie“ Lesen Sie auch den Geist des Unternehmens: „Die Industrie des Landes dienen, Ehrlichkeit, lieber aufrichtig, kämpfen auf, mit Etikette zu entsprechen, entsprechen Assimilation, Danksagung Zeitung.

Das Leben Etikette
In der Freizeit, Unternehmen und Mitarbeiter der Lebensaktivitäten in direktem Zusammenhang sind Leben Etikette. Einschließlich der kulturellen Aktivitäten von Unternehmen, Parteien, Vorträge, party, usw., durch diese Aktivitäten können an die Mitarbeiter der Beziehung der Nähe sein kann, um die Bildung und Verbreitung von gemeinsamen Werten förderlich sein. Wie in der Mary Kay Kosmetik-Unternehmen Vereinigten Staaten, jedes Jahr zu Weihnachten, das Firmenjubiläum, gab der General Manager alle Mitarbeiter Grußkarten senden; Mitarbeiter Geburtstag, schickte der General Manager ein Glückwunschschreiben, und eine Nachricht schreiben, und dann feierlich unterzeichnet. Die Mitarbeiter in die Anlage 1 Jahrestag, 3 Jahrestag, 6 Jahrestag, 9 Jahrestag, der General Manager des kostbaren Schmucks, wenn die Mitarbeiter arbeiten 15 Jahrestag, werden ein Diamant mit teuren Schmuck sein.

Festival Etikette
Festival Zeremonien sind die Gedenkveranstaltungen, die für das Unternehmen von großer Bedeutung sind, einschließlich der Feste und Volksfeste des Unternehmens. Zum Beispiel: die Gesellschaft, die Jubiläumsfeier auf, das Unternehmen erfolgreich ein wichtige Technologie oder ein Produkt Feiern entwickelt, das Unternehmens Niederlassung oder Tochtergesellschaft Gesellschaft, die eine Feier auf, das Unternehmen wichtigen Ereignis Ziele, das neue Auto 1, die neue Produktionslinie zu feiern Erfolg Feier, ehemalige. Letztere enthält im Wesentlichen den 38. Tag der Frau, Maifeiertag Labor Day, Nationalfeiertag Feier, Industrie Festivals und so weiter. Diese Feiern sind ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Verbindungs ​​Unternehmen und Mitarbeitern, Gruppen und verbundenen Unternehmen, Unternehmen und Gesellschaft.