entrenamiento etiqueta cultura corporativa

entrenamiento etiqueta cultura corporativa
contenido de diapositivas:
la etiqueta de la empresa se refiere a los empleados de la empresa en el concepto de la etiqueta del negocio y la forma en que el comportamiento de la suma, sino también las cosas de rutina diaria de un modelo fijo, como se trata de las relaciones públicas, la comunicación de información, ceremonias y ceremonias es el cumplimiento específico de la empresa el rituales caracteriza los valores de la empresa y los morales, dando forma a la imagen corporativa, por lo que los empleados en la atmósfera de la cultura ritual por la influencia de manera consciente ajustar el comportamiento individual, mejorar los objetivos de la empresa dedicados a la conciencia de grupo.

El significado de la Etiqueta para los negocios
la etiqueta de la empresa es el espíritu de la empresa. Incluye la hospitalidad de negocios, estilo de negocios, la conducta personal, estilo de diseño ambiental y la comunicación de información interna y así sucesivamente. la etiqueta de la empresa a menudo forman una tradición y costumbres, lo que refleja la filosofía de negocio. Se ofrece a las empresas un fuerte toque humano, para cultivar el espíritu de empresa y dar forma a la imagen corporativa juega un papel sutil.
Cuando a través del desarrollo y convertirse en una convención, la etiqueta corporativa se ha convertido en una de las costumbres comerciales. costumbre corporativa se refiere a los empleados a largo plazo del trabajo común en la formación de las prácticas habituales. Esta práctica sigue el curso del tiempo, es el personal del defecto, corazón, consciente cumplir con las normas, en lugar de forzado, el sistema de las disposiciones escrito; es un "restricciones blandas". Motorola tiene una muy buenas prácticas de comunicación personal y de comunicación, como simposio de gerente general, simposio, el diálogo y los informes de ejecución, los empleados y la toma de decisiones corporativas, gestión y otro tipo de comunicación directa.

ritual comunicativa
Una empresa es un tema de la actividad económica, como organización social, su personal interno y entre los grupos o individuos externos tienen una gran cantidad de relaciones interpersonales. Por lo tanto, el ritual de comunicación se ha convertido en una forma importante de comunicación de la cultura corporativa y la realización de la calidad de la empresa. rituales interpersonales son numerosos y voluminosos, incluyendo introductoria y de introducción, llamada y llamada, hablar, hablar, los gestos, el lenguaje corporal, tabú, vestido, tarjeta de visita de intercambio, la postura de pie, apretón de manos con agitar, saludo saludos y así sucesivamente. Para cumplir, hay ceremonia de la sonrisa, ceremonia apretón de manos, ceremonia de la mano, arco ceremonia, ritual de la mandíbula, truco, junto ceremonia de palma, abrazar la ceremonia, ceremonia de atención, y así sucesivamente. empresas ordinarias en éstos la etiqueta básica de comunicación se llevan a cabo muy bien, refleja la civilización y cultural de alfabetización de la compañía, sino que también refleja la forma básica de la cultura corporativa.

la etiqueta de trabajo
Los rituales regulares que se producen en las actividades de gestión de negocio del día a día y las actividades comerciales son la etiqueta de negocios, tales como exposiciones, prefecturas, tiendas, comisiones, asociaciones de personal, sesiones de formación, conferencias de prensa y la tecnología, la ceremonia de la firma de cooperación de ventas, joint venture ceremonia de firma del proyecto. Matsushita Matsushita se estableció en Japón Matsushita Electric Co., Ltd., estableció una reunión y por la noche de fiesta rituales de negocio, es decir, el uso de todos los días salen de trabajar 5 minutos, los departamentos, las unidades del personal junto a jurar, resumió . En Corea del Norte, debemos cantar la canción: "!.! Para construir un nuevo Japón para trabajar juntos se esfuerzan constantemente para producir Proporcionamos productos para el mundo, al igual que Yongquan general de rejuvenecimiento de la industria industria de rejuvenecimiento" Lea también el espíritu de la empresa: "La industria servir al país, Honestidad, querida sincera, luchando arriba, para cumplir con la etiqueta, se ajustan a la asimilación, el periódico de Acción de Gracias.

la etiqueta de la vida
En el tiempo libre, las empresas y los empleados directamente relacionados con actividades de la vida son la etiqueta de la vida. Incluyendo las actividades culturales de las empresas, fiestas, conferencias, fiesta del té, etc., a través de estas actividades puede estar cerca del personal de la relación puede ser propicio para la formación y difusión de valores comunes. Al igual que en la compañía de cosméticos Mary Kay Estados Unidos, cada Navidad, aniversario de la compañía, el director general dio a todos los empleados envían tarjetas de felicitación; empleados cumpleaños, el director general envió una carta de felicitación, y escribir un mensaje, y luego firmó solemnemente. Los empleados en la planta 1, 3 aniversario aniversario, aniversario 6, 9 aniversario, el director general de las joyas más preciosas, cuando el personal de trabajo de 15 aniversario, será un diamante con joyas caras.

Festival de la etiqueta
ceremonias del festival son los actos conmemorativos que son de gran importancia para el negocio, incluyendo festivales de la empresa y las fiestas públicas. Por ejemplo: la compañía estableció la celebración del aniversario, la compañía ha desarrollado con éxito una de las principales celebraciones tecnología o producto, la sucursal de la empresa o compañía subsidiaria estableció una celebración, la empresa objetivos acontecimiento importante para celebrar, el nuevo coche 1, la nueva línea de producción celebración de éxito, ex. Este último incluye principalmente el 38º Día de la Mujer, Día del Día del Trabajo, la celebración del Día Nacional, festivales de la industria y así sucesivamente. Estas celebraciones son un vínculo importante entre las empresas de conexión y empleados, grupos y empresas filiales, empresas y la sociedad.