formação etiqueta Cultura Corporativa

formação etiqueta Cultura Corporativa
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Empresa etiqueta refere-se aos funcionários da empresa no conceito de etiqueta empresarial e da forma como o comportamento da soma, mas também as coisas de rotina diária de um modelo fixo, como lidar com as relações públicas, a comunicação de informações, cerimônias e cerimônias é o desempenho específico do corporativo rituais o caracteriza valores da empresa e requisitos morais, moldando a imagem corporativa, para que os funcionários na atmosfera da cultura ritual pela influência de conscientemente ajustar o comportamento individual, aumentar as metas corporativas dedicadas à consciência de grupo.

The Meaning of Business Etiquette
Empresa etiqueta é o espírito da empresa. Ele inclui a hospitalidade de negócios, estilo de negócios, funcionários atitude, estilo de layout ambiental e comunicação de informações internas e assim por diante. Empresa etiqueta muitas vezes formam uma tradição e costumes, refletindo a filosofia de negócio. Ele oferece às empresas um forte toque humano, a cultivar o espírito de empresa e moldar a imagem corporativa desempenha um papel sutil.
Quando através do desenvolvimento e tornar-se uma convenção, etiqueta corporativa se tornou um negócio costumes. incorporados feitos sob encomenda refere-se aos empregados no trabalho comum a longo prazo na formação de práticas costumeiras. Esta prática segue o curso do tempo, é o pessoal do padrão, coração, conscientemente respeitar as normas, ao invés de forçado, sistema das disposições escritas; é um "restrições soft". Motorola tem um muito boas práticas de comunicação pessoal e de comunicação, como simpósio gerente geral, simpósio, diálogo e relatórios de desempenho, os funcionários e tomada de decisão corporativa, gestão e outros comunicação direta.

ritual comunicativa
Uma empresa é um sector de actividade económica, como organização social, sua equipe interna e entre os grupos externos ou indivíduos têm um monte de relações interpessoais. Portanto, o ritual de comunicação tornou-se uma importante forma de comunicação da cultura corporativa e concretização da qualidade empresarial. rituais interpessoais são numerosos e pesados, incluindo introdutório e introdutório, chamado e chamado, falar, falar, gesto, linguagem corporal, tabu, vestido, cartão de negócio de intercâmbio, postura ereta, aperto de mão com acenando, cumprimento cumprimentos e assim por diante. Para atender, há cerimônia sorrindo, cerimônia aperto de mão, cerimônia de mão, arco cerimônia, ritual mandíbula, truque, junto cerimônia de palma, abraçar a cerimônia, cerimônia de atenção, e assim por diante. empresas comuns nestes etiqueta comunicação básica são realizados muito bem, reflete a civilização e cultural de alfabetização da empresa, mas também reflete a forma básica da cultura corporativa.

etiqueta trabalho
Os rituais regulares que ocorrem nas atividades de gestão de negócios do dia-a-dia e atividades de negócios são etiqueta empresarial, tais como exposições, prefeituras, lojas, comissões, associações de pessoal, sessões de formação, conferências de imprensa e tecnologia, cooperação Vendas cerimônia de assinatura, joint venture projeto cerimônia de assinatura. Matsushita Matsushita foi fundada no Japão Matsushita Electric Co., Ltd., estabelecida uma reunião e noite partido rituais de negócios, ou seja, o uso de diária sai do trabalho 5 minutos, os departamentos, as unidades do pessoal junto a jurar, resumiu . Na RPDC, devemos cantar a canção: "!.! Para construir um novo Japão para trabalhar juntos constantemente se esforçam para produzir Nós fornecemos produtos para o mundo, como Yongquan geral rejuvenescimento da indústria indústria de rejuvenescimento" Leia também o espírito da empresa: "A indústria servir o país, Honestidade, querido sincero, lutando-se, em conformidade com etiqueta, em conformidade com a assimilação, jornal ação de graças.

etiqueta vida
No tempo livre, as empresas e empregados diretamente relacionados com as atividades da vida são etiqueta vida. Incluindo as actividades culturais de empresas, festas, palestras, chá, etc., através destas atividades podem estar perto da equipe da relação pode ser propício para a formação e difusão de valores comuns. Como na empresa de cosméticos Estados Unidos Mary Kay, a cada Natal, a empresa aniversário, o gerente geral deu todos os funcionários enviar cartões; aniversário funcionários, o gerente geral enviou uma carta de congratulações, e escrever uma mensagem e, em seguida, assinado solenemente. Empregados para a fábrica aniversário 1, 3 aniversário, 6 de aniversário, 9 aniversário, o gerente geral da jóia mais preciosa, quando a equipe de trabalho 15 aniversário, será um diamante com jóias caras.

etiqueta Festival
cerimônias festival são aqueles eventos comemorativos que são de grande importância para o negócio, incluindo festivais da empresa e festivais públicos. Por exemplo: a empresa criou a celebração do aniversário, a empresa desenvolveu com sucesso uma tecnologia importante ou produtos celebrações, o ramo de empresa ou empresa subsidiária criada uma celebração, a empresa metas importante evento para celebrar, o novo carro 1, a nova linha de produção sucesso celebração, ex. Este último inclui, principalmente, o 38º Dia da Mulher, Dia do Trabalho Dia de maio de celebração do Dia Nacional, festivais da indústria e assim por diante. Estas celebrações são um elo importante entre as empresas de ligação e funcionários, grupos e empresas afiliadas, empresas e sociedade.