Enterprise Management PPT "Enterprise Cultura"

Enterprise Management PPT "Enterprise Cultura"
Cultura aziendale Breve introduzione a PowerPoint contenuti:
Panoramica delle conoscenze culturali
Panoramica della cultura aziendale
03 Perché vuoi essere una cultura?
Che tipo di cultura è necessaria?

Una panoramica delle conoscenze culturali
Che cosa è la cultura? Sembra che tutti sanno, sembra che nessuno può dire ... ...
Ci sono ben duecento definizioni di "cultura", ma non ci sono riconosciuto, definizione soddisfacente.
La maggior parte della definizione: la cultura ampia è la creazione umana di ricchezza materiale e la somma di ricchezza spirituale, si riferisce strettamente solo per ricchezza spirituale.

"Veduta di astronomia, per osservare quando il cambiamento; vista delle scienze umane, a diventare il mondo" - "facile passare"
"Sage della regola del mondo anche, il primo tedesco e quindi forzare .Fanwu della Xing, per il servizio anche." Cultura non cambia, e quindi aggiungere punire "-", ha detto Court "
Il significato originale di "cultura" è "formazione culturale", esprime lo studio della conoscenza umana, la coltivazione temperamento, l'educazione morale, come ad esempio "nessuna cultura, davvero terribile", "è una persona culturale" Il

La cultura è invisibile, come l'elettricità, attraverso il carico sull'oggetto, siamo in grado di percepirlo.
Siamo in grado di capire il significato della cultura attraverso qualche contesto linguaggio "culturale".
In combinazione con il contesto, la cultura abbigliamento, cultura del cibo, cultura del vino, cultura del tè, la cultura di festa, ecc, può essere inteso come abitudini vestito, le abitudini alimentari, abitudini di consumo, festival e così via.
...
Come capire la cultura aziendale
La cultura aziendale è in realtà tutta la cultura sociale nel "sub-cultura" o "sub-cultura."
Pertanto, la cultura aziendale può essere intesa come: l'abitudine di fare le cose in azienda.
In combinazione con la struttura gerarchica della cultura aziendale, possiamo definirlo come:
Imprese nella sopravvivenza a lungo termine e lo sviluppo della formazione della grande maggioranza dei membri insieme a seguire, e usati per formare nuovi membri di un set di sistema di valori, così come sotto il comando dei valori formato dal codice di condotta, requisiti di sistema e caratterizzazione dei materiali.
Cultura aziendale, apparentemente non può essere riflettendo, infatti, all'interno dell'azienda come l'aria è generalmente ovunque.
Sembra invisibile, ma penetrare nella produzione, il funzionamento e la gestione di ogni dettaglio tra di loro;
Non è un metodo di gestione, ma la formazione del concetto di metodi di gestione;
Non è un'attività comportamentale, ma una causa di attività comportamentale;
Si tratta di non rapporti interpersonali, ma relazioni interpersonali riflettono la filosofia di vita;
Non è stato di lavoro, ma questo stato contiene i sentimenti del lavoro;
Non è un atteggiamento di servizio, ma l'atteggiamento dello spirito incarnato nell'atteggiamento;
In breve, la cultura aziendale penetrano tutte le attività dell'impresa, il personale di tutti gli atti possono essere trovati qui gli standard e la direzione.