Compétitivité en milieu de travail PPT: Que faut-il pour rivaliser avec vous?

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les gens en milieu de travail détrompez: quoi rivaliser avec vous?

1, faire les travailleurs autonomes transcendant
Dépassement de soi (par exemple « rivalité avec lui-même ») est la caractéristique fondamentale du peuple Mengniu. Pour les gens Mengniu devenir un sens de la mission, une haute considération morale, la recherche de personnes de première classe, personnes ayant l'esprit d'équipe, avec des outils pour fournir un point de départ et le chemin.
Le soi-disant dépassement de soi est basée sur les exigences de la mission principale de Mengniu, les gens Mengniu de soi, continuent de briser l'auto-valeurs, le caractère, le style, les compétences, les méthodes du statu quo, l'amélioration continue d'un concept et le processus d'action.
Le dépassement de soi est un concept qui met l'accent sur les progrès plutôt que la stagnation ou la régression; souligne à partir de l'auto-changement, plutôt que de changer les autres; mettant l'accent sur un haut standard orientée plutôt que faible standard Dépassé légèrement. Le dépassement de soi est un processus de création et de croissance continue, une personne ne vous laissez mieux aujourd'hui qu'hier, de sorte que demain soit meilleur qu'aujourd'hui, et faire de ce progrès se produit chaque année, chaque mois, chaque jour, devenir un comportement conscient à vie, ce est le vrai sens de la transcendance de soi.

Pour établir un niveau élevé. Tout d'abord, établir un haut niveau de la poursuite de la vie, la mission principale de l'entreprise et les normes de formation du personnel
Comme l'objectif de la culture et la poursuite du progrès; le second est dans la vie et le travail à tous les stades, continuer à développer plus que le statu quo des objectifs professionnels et objectifs.
Trois jours de mon corps. Dans la vie, faire des choses, avec des normes élevées continuent de voir leurs propres idées, le caractère moral, le style,
Méthode des insuffisances de l'auto-critique, et font tous les progrès de jour, tout progrès.
Pour être assez courageux pour accepter la critique. Avec la bonne attitude envers la critique, et de critiquer l'auto-réflexion et d'amélioration.
(Lorsque d'autres critiquent)
Ne pas déranger. (Quand la vie et faire des choses derrière les autres)
Ne soyez pas complaisants. (Au moment de la réalisation)
Ne cherche pas d'excuses. Ne pas fuir leurs responsabilités, pour trouver un moyen de réussir, de ne pas trouver une raison de l'échec; (Dans le travail là-bas
Problèmes et erreurs)
Ne pas blâmer les autres. contradictions interpersonnelles, de leurs Rencontrés propres raisons de trouver une solution à l'approche contradictoire. (dans
Lorsque contradictions internes et externes se produisent)

[comportement]:
1, capable de résister à toutes sortes de tentations. Face à la mauvaise humeur, ne viole pas la morale. Face à la sophistication humaine, ne perdez pas le principe.
2, prudent. Aspect, peu importe qu'il soit supervisé, sont consciemment respecter une variété de normes morales, les lois et les règlements et le code de conduite, règles et règlements de l'entreprise.
3, ne se livrent pas dans le libéralisme. Pour remédier à la faiblesse de la nature humaine, de surmonter les faiblesses individuelles (telles que les ordonnances n'obéissent pas, l'opinion personnelle d'abord. Ne pas se livrer à une spécialisation, tant que l'organisation à prendre soin, ne pas organiser la discipline).
4, pas un caprice. Gardez un bon travail