برنامجك قيد التحميل
وهذا قد يستغرق بضع ثوان!
هذا هو PPT التدريب في مكان العمل، أول شبكة قالب PPT لتوفير التحميل؛
الناس في مكان العمل اعتقد مرة اخرى: ما للمنافسة معك؟
1، هل الناس متعال الذات
، تجاوز الذات (أي "التنافس مع نفسها") هي السمة الأساسية للشعب منغنيو. وبالنسبة للشعب منغنيو يصبح الشعور البعثة، بالخلق الرفيع، والسعي للناس من الدرجة الأولى، والشعب مع روح الفريق، مع الأدوات اللازمة لتوفير نقطة البداية والمسار.
ويستند هذا ما يسمى التعالي الذاتي على متطلبات المهمة الأساسية لمنغنيو، منغنيو الناس من الذات، والاستمرار في اختراق القيم الذاتية، والطابع والأسلوب والمهارات والأساليب من الوضع الراهن، والتحسين المستمر لمفهوم وعملية العمل.
، تجاوز الذات هو مفهوم يؤكد التقدم بدلا من الركود أو التراجع. ويؤكد بدءا من التغيير الذاتي، بدلا من تغيير الآخرين؛ مشددا على مستوى المنحى عالية، بدلا من المعايير منخفضة تجاوزت عتبة قليلا. ، تجاوز الذات هو عملية خلق ونمو مستمر، وهو الشخص السماح فقط نفسك بشكل أفضل اليوم مقارنة بيوم أمس، بحيث غدا أفضل من اليوم، وجعل هذا التقدم يحدث كل عام، كل شهر، كل يوم، يصبح السلوك الواعي مدى الحياة، وهذا هو المعنى الحقيقي لتجاوز الذات.
لتأسيس مستوى عال. أولا، وضع معيار عال من السعي الحياة والقواعد التدريبية المهمة الأساسية وموظفي الشركة
كهدف للزراعة والسعي لتحقيق التقدم. والثاني هو في الحياة والعمل في جميع المراحل، الاستمرار في تطوير أعلى من الوضع الراهن من الأهداف والغايات المهنية.
لثلاثة أيام من جسدي. في الحياة، وفعل الأشياء، مع تواصل معايير عالية لعرض أفكارهم الخاصة، والطابع الأخلاقي، والأسلوب،
طريقة القصور في النقد الذاتي، ومن ثم تفعل كل التقدم اليوم، تقدم كل شيء.
أن يكون شجاعا بما فيه الكفاية لتقبل النقد. مع الموقف الصحيح تجاه النقد، وانتقاد التأمل الذاتي والتحسين.
(عندما ينتقد الآخرين)
لا تهتم. (عندما تعيش وتفعل أشياء وراء الآخرين)
لا نكون راضين. (وفي الوقت الإنجاز)
لا تختلق الاعذار. لا تتهرب من مسؤوليتها، فقط لايجاد وسيلة للنجاح، وليس للعثور على سبب الفشل؛ (في العمل هناك
المشاكل والأخطاء)
لا نلوم الآخرين. واجه التناقضات الشخصية، من أسبابها الخاصة لإيجاد حل للنهج متناقضة. (في
عندما تحدث التناقضات الداخلية والخارجية)
[سلوك]:
1، وقادرة على مقاومة كل أنواع الإغراءات. مواجهة مزاج سيئ، لا تنتهك الأخلاق. في مواجهة التطور البشري، لا تفقد هذا المبدأ.
2، الحذر. الجانب، بغض النظر عن ما إذا كان يشرف عليه، والالتزام بوعي من قبل مجموعة متنوعة من المعايير الأخلاقية والقوانين والأنظمة والتعليمات البرمجية للشركة السلوك والقواعد واللوائح.
3، لا تشارك في الليبرالية. للتغلب على ضعف الطبيعة البشرية، للتغلب على نقاط الضعف الفردية (مثل أوامر لا طاعة، رأيا شخصيا لأول مرة. لا تشارك في التخصص، طالما أن منظمة لرعاية، لا تنظيم الانضباط).
4، وليس متقلبة. الحفاظ على وظيفة جيدة
هذا هو PPT التدريب في مكان العمل، أول شبكة قالب PPT لتوفير التحميل؛
الناس في مكان العمل اعتقد مرة اخرى: ما للمنافسة معك؟
1، هل الناس متعال الذات
، تجاوز الذات (أي "التنافس مع نفسها") هي السمة الأساسية للشعب منغنيو. وبالنسبة للشعب منغنيو يصبح الشعور البعثة، بالخلق الرفيع، والسعي للناس من الدرجة الأولى، والشعب مع روح الفريق، مع الأدوات اللازمة لتوفير نقطة البداية والمسار.
ويستند هذا ما يسمى التعالي الذاتي على متطلبات المهمة الأساسية لمنغنيو، منغنيو الناس من الذات، والاستمرار في اختراق القيم الذاتية، والطابع والأسلوب والمهارات والأساليب من الوضع الراهن، والتحسين المستمر لمفهوم وعملية العمل.
، تجاوز الذات هو مفهوم يؤكد التقدم بدلا من الركود أو التراجع. ويؤكد بدءا من التغيير الذاتي، بدلا من تغيير الآخرين؛ مشددا على مستوى المنحى عالية، بدلا من المعايير منخفضة تجاوزت عتبة قليلا. ، تجاوز الذات هو عملية خلق ونمو مستمر، وهو الشخص السماح فقط نفسك بشكل أفضل اليوم مقارنة بيوم أمس، بحيث غدا أفضل من اليوم، وجعل هذا التقدم يحدث كل عام، كل شهر، كل يوم، يصبح السلوك الواعي مدى الحياة، وهذا هو المعنى الحقيقي لتجاوز الذات.
لتأسيس مستوى عال. أولا، وضع معيار عال من السعي الحياة والقواعد التدريبية المهمة الأساسية وموظفي الشركة
كهدف للزراعة والسعي لتحقيق التقدم. والثاني هو في الحياة والعمل في جميع المراحل، الاستمرار في تطوير أعلى من الوضع الراهن من الأهداف والغايات المهنية.
لثلاثة أيام من جسدي. في الحياة، وفعل الأشياء، مع تواصل معايير عالية لعرض أفكارهم الخاصة، والطابع الأخلاقي، والأسلوب،
طريقة القصور في النقد الذاتي، ومن ثم تفعل كل التقدم اليوم، تقدم كل شيء.
أن يكون شجاعا بما فيه الكفاية لتقبل النقد. مع الموقف الصحيح تجاه النقد، وانتقاد التأمل الذاتي والتحسين.
(عندما ينتقد الآخرين)
لا تهتم. (عندما تعيش وتفعل أشياء وراء الآخرين)
لا نكون راضين. (وفي الوقت الإنجاز)
لا تختلق الاعذار. لا تتهرب من مسؤوليتها، فقط لايجاد وسيلة للنجاح، وليس للعثور على سبب الفشل؛ (في العمل هناك
المشاكل والأخطاء)
لا نلوم الآخرين. واجه التناقضات الشخصية، من أسبابها الخاصة لإيجاد حل للنهج متناقضة. (في
عندما تحدث التناقضات الداخلية والخارجية)
[سلوك]:
1، وقادرة على مقاومة كل أنواع الإغراءات. مواجهة مزاج سيئ، لا تنتهك الأخلاق. في مواجهة التطور البشري، لا تفقد هذا المبدأ.
2، الحذر. الجانب، بغض النظر عن ما إذا كان يشرف عليه، والالتزام بوعي من قبل مجموعة متنوعة من المعايير الأخلاقية والقوانين والأنظمة والتعليمات البرمجية للشركة السلوك والقواعد واللوائح.
3، لا تشارك في الليبرالية. للتغلب على ضعف الطبيعة البشرية، للتغلب على نقاط الضعف الفردية (مثل أوامر لا طاعة، رأيا شخصيا لأول مرة. لا تشارك في التخصص، طالما أن منظمة لرعاية، لا تنظيم الانضباط).
4، وليس متقلبة. الحفاظ على وظيفة جيدة
