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l'optimisation des coûts effectifs Enterprise Transformation powerpoint télécharger
Optimisation des coûts humains contenu PPT:
de la spéculation sur l'environnement des affaires en Chine
soucis internes:
1. appréciation du taux de change du RMB
2. Ajustement du taux de remboursement de la taxe à l'exportation
3. Nouvelle loi sur le contrat du travail
contrôle macro
5. Évaluation des impôts et taxes a augmenté
6. bulle d'actifs
7. L'inflation
agression étrangère:
1. échange guerre des taux
Guerre commerciale
3. guerre des coûts
4. Le climat de guerre
L'impact de la crise financière de l'industrie Entité de la Chine
Cinq tigre en bas de la montagne:
1. Fluctuation du taux de change du RMB
2. fluctuations des prix des matières premières
3. ajustement du taux d'intérêt de la banque centrale
4. pétrole brut international
5. Les coûts du travail augmentent
la gestion des activités actuelles et futures est confronté à de nouveaux défis
1, « le recrutement difficile », « pénurie » travailleurs migrants salaires stimuler
2, une forte inflation --- flambée des prix forcés à monter
3, la rémunération marée
4, les coûts salariaux de pression de sécurité sociale des entreprises fortement privées montent ne peuvent pas se permettre
5, l'écart entre les riches et les pauvres d'élargir le désir d'augmenter les salaires et traitements
6, les facteurs politiques visant à promouvoir l'augmentation des salaires rapides
...
Les entreprises chinoises ont besoin d'une complète « percée humaine »
1. Quatre saisons distinctes,
Vous savez déjà que l'hiver viendra toujours, mis sur le coton prêt pour l'hiver
2. Quatre saisons affaires d'hiver,
Nous avons dû pratiquer un corps chaud, sans chichi
3, la partie supérieure de l'entreprise:
Au-dessus du goût, peur des avalanches.
4, l'effet de serre de l'entreprise:
Non épargnées, je ne sais pas quoi faire; le plus meurtrier!
trilogie d'hiver: recherche de la survie, la pratique force interne, à la recherche de transformation
Optimiser le coût de l'emploi de l'entreprise est imminente
1. Réglage de la structure industrielle, l'amélioration des produits
2. Structure organisationnelle interne de la société à rationaliser et à des mises à pied modérée
3. Les fusions horizontales ou verticales et acquisitions entre les entreprises pour réduire les coûts de fabrication
4. Normaliser les processus de gestion interne et des descriptions de travail de l'entreprise
5. La mise en œuvre complète de l'entreprise à tous les niveaux du système d'évaluation du rendement et de la gestion des salaires
6. Pour mettre en œuvre la formation du personnel et les compétences de gestion interne de l'entreprise, améliorer les normes de qualité professionnelle et de fabrication
7. Accroître les efforts de recherche et de développement de produits et la capacité d'innovation de produits ou de transfert vers les villes environnantes
8. Comprimer le cycle de fabrication de produits et de réduire les coûts de fabrication
9. Mettre l'accent sur la construction de la marque de produits de base et des canaux de vente conception
10. Les dirigeants sont confrontés à la réalité avec un état d'esprit optimiste et renforcer le budget du travail
...
Si votre entreprise a besoin d'optimiser la structure des ressources humaines, puis télécharger le PowerPoint, vous serez d'une grande aide;
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Optimisation des coûts humains contenu PPT:
de la spéculation sur l'environnement des affaires en Chine
soucis internes:
1. appréciation du taux de change du RMB
2. Ajustement du taux de remboursement de la taxe à l'exportation
3. Nouvelle loi sur le contrat du travail
contrôle macro
5. Évaluation des impôts et taxes a augmenté
6. bulle d'actifs
7. L'inflation
agression étrangère:
1. échange guerre des taux
Guerre commerciale
3. guerre des coûts
4. Le climat de guerre
L'impact de la crise financière de l'industrie Entité de la Chine
Cinq tigre en bas de la montagne:
1. Fluctuation du taux de change du RMB
2. fluctuations des prix des matières premières
3. ajustement du taux d'intérêt de la banque centrale
4. pétrole brut international
5. Les coûts du travail augmentent
la gestion des activités actuelles et futures est confronté à de nouveaux défis
1, « le recrutement difficile », « pénurie » travailleurs migrants salaires stimuler
2, une forte inflation --- flambée des prix forcés à monter
3, la rémunération marée
4, les coûts salariaux de pression de sécurité sociale des entreprises fortement privées montent ne peuvent pas se permettre
5, l'écart entre les riches et les pauvres d'élargir le désir d'augmenter les salaires et traitements
6, les facteurs politiques visant à promouvoir l'augmentation des salaires rapides
...
Les entreprises chinoises ont besoin d'une complète « percée humaine »
1. Quatre saisons distinctes,
Vous savez déjà que l'hiver viendra toujours, mis sur le coton prêt pour l'hiver
2. Quatre saisons affaires d'hiver,
Nous avons dû pratiquer un corps chaud, sans chichi
3, la partie supérieure de l'entreprise:
Au-dessus du goût, peur des avalanches.
4, l'effet de serre de l'entreprise:
Non épargnées, je ne sais pas quoi faire; le plus meurtrier!
trilogie d'hiver: recherche de la survie, la pratique force interne, à la recherche de transformation
Optimiser le coût de l'emploi de l'entreprise est imminente
1. Réglage de la structure industrielle, l'amélioration des produits
2. Structure organisationnelle interne de la société à rationaliser et à des mises à pied modérée
3. Les fusions horizontales ou verticales et acquisitions entre les entreprises pour réduire les coûts de fabrication
4. Normaliser les processus de gestion interne et des descriptions de travail de l'entreprise
5. La mise en œuvre complète de l'entreprise à tous les niveaux du système d'évaluation du rendement et de la gestion des salaires
6. Pour mettre en œuvre la formation du personnel et les compétences de gestion interne de l'entreprise, améliorer les normes de qualité professionnelle et de fabrication
7. Accroître les efforts de recherche et de développement de produits et la capacité d'innovation de produits ou de transfert vers les villes environnantes
8. Comprimer le cycle de fabrication de produits et de réduire les coûts de fabrication
9. Mettre l'accent sur la construction de la marque de produits de base et des canaux de vente conception
10. Les dirigeants sont confrontés à la réalité avec un état d'esprit optimiste et renforcer le budget du travail
...
Si votre entreprise a besoin d'optimiser la structure des ressources humaines, puis télécharger le PowerPoint, vous serez d'une grande aide;
