Enterprise-Mann - aus Kostenoptimierung

Unternehmenstransformation Kosten Arbeitskräfte Optimierung Powerpoint-Download
Menschliche Kostenoptimierung PPT Inhalt:
Chinas Geschäftswelt Spekulation
Interne Sorgen:
1. Aufwertung des RMB-Wechselkurs
2. Anpassung der Export-Steuernachlass Verhältnis
3. Neues Arbeitsvertragsgesetz
Makrosteuerung
5. Bewertung von Steuern und Abgaben erhöht
6. Spekulationsblase
7. Inflation

ausländische Aggression:
1. Wechselkurs Krieg
Handelskrieg
3. Kosten Krieg
4. Klimakrieg

Die Auswirkungen der Finanzkrise auf China ‚s Entity Industry
Fünf Tiger den Berg hinunter:
1. Fluktuations des RMB-Wechselkurs
2. Rohstoffpreisschwankungen
3. Zentralbank Zinsanpassung
4. internationales Rohöl
5. Die Arbeitskosten steigen

Aktuelle und zukünftige Business-Management steht vor neuen Herausforderungen
1, „Rekrutierung schwierig“, „Wanderarbeiter Mangel“ boost Löhne
2, hohe Inflation --- Preise in der Höhe gezwungen steigen
3, Pay-Flut
4, Sozialversicherungsdruckarbeitskosten stark ansteigen private Unternehmen nicht leisten können,
5, die Kluft zwischen den Reichen und den Armen den Wunsch zu erweitern zu erhöhen Löhne und Gehälter
6, politische Faktoren schnelle Lohnerhöhungen zu fördern
...
Chinesische Unternehmen benötigen einen umfassenden „Human Durchbruch“
1. Vier Jahreszeiten,
Sie wissen bereits, dass der Winter wird immer kommen, setzt auf Baumwolle bereit für den Winter
2. Vier Jahreszeiten Wintergeschäft,
Hatte einen warmen Körper zu üben, nicht viel Aufhebens machen
3, die Spitze des Unternehmens:
Hoch über den Geschmack, Angst vor Lawinen.
4, der Treibhauseffekt des Unternehmens:
Nein verschont, ich weiß nicht, was zu tun ist; die tödlichste!
Winter-Trilogie: Die Suche nach Überleben, Üben innere Stärke, die Umwandlung der Suche nach

Optimieren Sie die Kosten für Unternehmen Beschäftigung steht unmittelbar bevor
1. Industriestruktur Anpassung, Produkt-Upgrade
2. Die hausinternen Organisationsstruktur zu straffen und zu moderaten Entlassungen
3. Horizontale oder vertikale Fusionen und Übernahmen zwischen Unternehmen Herstellungskosten zu senken
4. Standardisieren der internen Managementprozesse des Unternehmens und Stellenbeschreibungen
5. Die vollständige Umsetzung des Unternehmens auf allen Ebenen der Leistungsbeurteilungssystem und Pay-Management
6. Um die internen Mitarbeiter und Management-Fähigkeiten Ausbildung, verbessern die professionelle Qualität und Produktionsstandards zu implementieren
7. Zunahme Produkt Forschung und Entwicklung und Produktinnovationsfähigkeit oder die Versetzung in den umliegenden Städten
8. Komprimieren Sie den Zyklus der Produktherstellung und reduzieren die Herstellungskosten
9. Konzentrieren Sie sich auf das Kernprodukt Markenaufbau und Vertriebskanäle Design
10. Leaders steht vor der Realität mit einer optimistischen Haltung und den Arbeits Haushalt stärken
...
Wenn Ihr Unternehmen die Personalstruktur optimieren muss, dann die Powerpoint-Download finden Sie eine große Hilfe sein;

Unternehmenstransformation Kosten Arbeitskräfte Optimierung Powerpoint-Download
Menschliche Kostenoptimierung PPT Inhalt:
Chinas Geschäftswelt Spekulation
Interne Sorgen:
1. Aufwertung des RMB-Wechselkurs
2. Anpassung der Export-Steuernachlass Verhältnis
3. Neues Arbeitsvertragsgesetz
Makrosteuerung
5. Bewertung von Steuern und Abgaben erhöht
6. Spekulationsblase
7. Inflation

ausländische Aggression:
1. Wechselkurs Krieg
Handelskrieg
3. Kosten Krieg
4. Klimakrieg

Die Auswirkungen der Finanzkrise auf China ‚s Entity Industry
Fünf Tiger den Berg hinunter:
1. Fluktuations des RMB-Wechselkurs
2. Rohstoffpreisschwankungen
3. Zentralbank Zinsanpassung
4. internationales Rohöl
5. Die Arbeitskosten steigen

Aktuelle und zukünftige Business-Management steht vor neuen Herausforderungen
1, „Rekrutierung schwierig“, „Wanderarbeiter Mangel“ boost Löhne
2, hohe Inflation --- Preise in der Höhe gezwungen steigen
3, Pay-Flut
4, Sozialversicherungsdruckarbeitskosten stark ansteigen private Unternehmen nicht leisten können,
5, die Kluft zwischen den Reichen und den Armen den Wunsch zu erweitern zu erhöhen Löhne und Gehälter
6, politische Faktoren schnelle Lohnerhöhungen zu fördern
...
Chinesische Unternehmen benötigen einen umfassenden „Human Durchbruch“
1. Vier Jahreszeiten,
Sie wissen bereits, dass der Winter wird immer kommen, setzt auf Baumwolle bereit für den Winter
2. Vier Jahreszeiten Wintergeschäft,
Hatte einen warmen Körper zu üben, nicht viel Aufhebens machen
3, die Spitze des Unternehmens:
Hoch über den Geschmack, Angst vor Lawinen.
4, der Treibhauseffekt des Unternehmens:
Nein verschont, ich weiß nicht, was zu tun ist; die tödlichste!
Winter-Trilogie: Die Suche nach Überleben, Üben innere Stärke, die Umwandlung der Suche nach

Optimieren Sie die Kosten für Unternehmen Beschäftigung steht unmittelbar bevor
1. Industriestruktur Anpassung, Produkt-Upgrade
2. Die hausinternen Organisationsstruktur zu straffen und zu moderaten Entlassungen
3. Horizontale oder vertikale Fusionen und Übernahmen zwischen Unternehmen Herstellungskosten zu senken
4. Standardisieren der internen Managementprozesse des Unternehmens und Stellenbeschreibungen
5. Die vollständige Umsetzung des Unternehmens auf allen Ebenen der Leistungsbeurteilungssystem und Pay-Management
6. Um die internen Mitarbeiter und Management-Fähigkeiten Ausbildung, verbessern die professionelle Qualität und Produktionsstandards zu implementieren
7. Zunahme Produkt Forschung und Entwicklung und Produktinnovationsfähigkeit oder die Versetzung in den umliegenden Städten
8. Komprimieren Sie den Zyklus der Produktherstellung und reduzieren die Herstellungskosten
9. Konzentrieren Sie sich auf das Kernprodukt Markenaufbau und Vertriebskanäle Design
10. Leaders steht vor der Realität mit einer optimistischen Haltung und den Arbeits Haushalt stärken
...
Wenn Ihr Unternehmen die Personalstruktur optimieren muss, dann die Powerpoint-Download finden Sie eine große Hilfe sein;