Fazendo uma estratégia de recursos humanos bem sucedida não requer imitando mas sim adaptando um plano abrangente que pode trabalhar para uma organização. O que pode ser perfeito para uma corporação multinacional não será necessariamente trabalhar para uma empresa de médio porte ou uma pequena empresa para esse assunto. O Recursos Humanos Livre Fatores modelo de PowerPoint pode ser usado para apresentar um plano de recursos humanos com várias variáveis explicado em um fácil de entender layout.
Recursos Humanos Fatores Diagramas
Este é um modelo de apresentação simples com um layout minimalista, listando vários aspectos essenciais ligados a planejamento de recursos humanos. O primeiro slide no modelo dá uma diagramas editáveis que tem HR escrito no meio, cercados por vários fatores listados em torno dele. Esses incluem; outsourcing, incertezas ambientais, natureza do trabalho, qualidade de informações de previsão, horizontes temporais, o tipo ea estratégia da organização e ciclo de crescimento org e planejamento.
Ilustrações altamente personalizável
O segundo slide fornece um diagrama que descreve uma escala equilibrada com 'Can Do Capability "escrito no topo da escala da esquerda e' Will Do motivação" escrito no topo da escala da direita.
Você também pode adicionar caixas de texto adicionais para elaborar e personalizar este esquema, bem como girar as escalas em PowerPoint para alterar o equilíbrio da balança. Você também pode usar arrastar e soltar para personalizar os objetos de slide editáveis para reordenar as escalas.
A terceira lâmina no modelo de lista para baixo alguns fatores 'é possível fazer Capability' e 'Will Do motivação', com um pano de fundo subtil das escalas em meio a sobreposição de texto. Curiosamente, mesmo as escalas no fundo são editáveis e você pode girar ou removê-los completamente de acordo com a necessidade.
Os diagramas editáveis tornar este modelo extremamente flexível para fazer apresentações de RH profissionais, especialmente aqueles em que você precisa para discutir um plano de recursos humanos e os fatores que influenciam as decisões de RH.
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