人事評価と選択PPTダウンロード

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PPTカタログ：
コンピテンシーとは何ですか？
一般的なコンピテンシーモデル。
「氷山モデル」の簡単な説明。
一般的なモデル設計段階。
簡単に言えば「学習マップ」の原則と手順を説明します。
主な方法の人事評価と選択。
1、面接方法。
図2に示すように、物理的試験。
3、運用能力テスト。
図4に示すように、心臓の検査方法。
5、評価センター技術。