Cariera mea colegiu de planificare PowerPoint descărcare

Aceasta este o planificare diapozitiv carieră pentru studenți din anul.
„Colegiul meu de planificare a carierei“ conținut PowerPoint scurtă introducere:
Mea de planificare a carierei colegiu
Colegiul: Facultatea de Mediu și Inginerie Civilă
Profesionala: managementul turismului
Nume:
Durata de planificare: cinci ani
Ora de începere și încheiere: septembrie 2006 iulie 2011
Durata Vârsta: 20 până la 25 de ani
Scopul Etapa: o buna absolvire; să devină o anumită experiență a managementului întreprinderii (direcția de carieră)
Obiectivul general: de a avea o afacere proprie, pentru a deveni un manager senior (agenție de turism sau hotel)

I. Introducere
înțelegerea corectă a sinelui
3. Planificarea și cariera Analiza socială și de mediu (de cinci ani planul)
IV. Analiza mediului industrie și analiza întreprindere
V. Descompunerea și combinarea obiectivelor etape
, Strategia de implementare specifică a șasea universitare de planificare a carierei
standarde de succes
8. Cariera plan de implementare de planificare
Modul de a reduce decalajul
10. Concluzie

I. Introducere
Viața este un proces de creație, oricine poate urmări propriile lor arata ca pentru a forma propria lor. O persoană să aibă obiective și planuri pe termen lung, în momentul în care problema este testul nostru cel mai mare, cea mai mare dificultate este acum cea mai mare provocare noastră, sentimentele de moment este nostru cel mai în valoare experiența de experiență, iar acum fericit este cea mai mare bucurie noastră Dar, în același timp, trebuie să profite de momentul în care timpul cel mai prețuite. Noi ar trebui să învețe să înțeleagă, apucați de timp, apucați fericirea, apucați această viață.

Sensul vieții constă în extinderea infinită a amprentei lor, este că propriile lor urme continua să scrie, este urmele lor pe drum, prin răspunsul, este propria lor, totul este propria lor! Soarele se va ridica de la est de nivelul mării, însoțită de lumină strălucitoare, am început să lumineze intermitent, lumina frumos Sunt surprins! Urmărirea originalului în partea ... ...

înțelegerea corectă a sinelui
inventar 1. Auto
Interese: place lectura, autorul preferat este Yu Qiuyu și Wang Guozhen, ceai Paomu, asculta piesa clasica
Avantaje și beneficii:
* Capacitatea de calitate: capacitatea de gândire independentă, abilități puternice de comunicare, capacitate bună de a exprima și de a organiza, să se adapteze la mediul social, să înțeleagă situația socială actuală, cu o diplomă de licență, au o anumită bază pentru cunoștințe profesionale, lucru serios, Problematic
* Calitatea Personalitate: pozitiv și vesel plin de viață, bun la comunicare, de ajutor, și un fel de compasiune;
* Conceptul de calitate: o educație morală bună, puternic simț al responsabilității, încrederea în sine și optimism, nu există nici o recunoaștere să-și piardă personalitatea puternică;
* Calitatea sănătoasă: starea de sănătate fizică, sănătate mintală.
Dezavantaje și Dezavantaje:
* Capacitatea de calitate: educație nu este mare, lipsa de cunoștințe profesionale, nivel scăzut limba engleză, nu bogată experiență practică socială, capacitatea practică de a fi îmbunătățită, inițiativă de învățare nu este suficient, experiența reală de luptă nu este puternică;
* Calitatea de personalitate: nu există nici un temperament adult si personalitate, furie bun, morocănos, copilăros;
* Conceptul de calitate: conceptul conservator, lipsa de spirit aventuros, voință nu este fermă, nu există nici o perseverență;
* Calitatea sanatoasa: exercitarea nu este activ, toleranța mentală nu este puternică, eșecul de a face lucrurile s-au pierdut sentimente.
Rezolva dezavantaje și deficiențe
Aflați mai multe cunoștințe profesionale, să participe la diverse activități benefice, pentru a îmbunătăți propria lor experiență practică și capacitatea de a face cu lucruri.
exercițiu continuu, lipsa de detecție în timp util și pentru a dezvolta un plan corespunzător și eforturile de a pune în aplicare. Nu fi pacient, nu fi nerăbdător, asculta pentru a îmbunătăți gradul de conștientizare a învățării, utilizarea de biblioteci și rețele, să învețe limba engleză cu seriozitate, pentru a îmbunătăți rezistența lor mentală.
Îmbunătățirea calității sportului pentru a compensa efectele adverse ale slăbiciunii fizice, pentru a participa la practica socială, și de a spori propria experiență de muncă socială.
Planificarea socială și de mediu și de analiză a carierei
1, mediul social general:
Stabilitatea politică, economia prezintă o tendință de dezvoltare durabilă, un rol important în mediul global de integrare economică. Datorită îmbunătățirii statutului politic, consolidarea puterii economice, puterea naționale cuprinzătoare, de asemenea, cu upgrade-ul, viața oamenilor este bogată, iar atitudinile consumatorilor sunt puternice.
2, managementul mediului social deosebit profesional:
Pe măsură ce știința de management al Chinei este în curs de dezvoltare cu întârziere, diverse industrii din China au nevoie pentru a gestiona talentul, mai ales prin intermediul sistemului de formare a personalului de conducere. Deci, piața profesională de management al întreprinderii este larg.
IV. Analiza mediului industrie și analiza întreprindere
Odată cu dezvoltarea societății, turismul a devenit una dintre cele mai puternice și mai mari industrii din economia mondială. Industria turismului în dezvoltarea economică a statutului industrial al orașului, rolul economiei a crescut treptat, industria turismului de pe trage orașului economic, forța motrice a ocupării forței de muncă sociale, precum și promovarea culturii și a mediului din ce în ce mai evidente.
În ultimii ani, industria hoteliera a Chinei este în plină expansiune, nu numai numărul de hoteluri stele în creștere, iar hotelul economic este, de asemenea, irezistibil, în partea de nord și sud suflare vârtej. Odată cu încălzirea turismului în ultimii ani, cererea oamenilor pentru acest hotel a fost în mod clar urcarea.
V. Descompunerea și combinarea obiectivelor etape
Faza de descompunere Scopul: etapa a țintei poate fi descompus în două părți ---
În primul rând, universitatea patru ani de absolvire cu succes
În primul rând, pentru a deveni o anumită experiență a personalului de management al întreprinderii.
Etapa a combinației de obiective: de a învăța cursurile universitare, în scopul de a absolvire mai bine buna, de lucru mai bine. o mai bună învățare, să învețe limba engleză, pentru a absolvi, dar, de asemenea, pentru activitatea viitoare să se pregătească; să participe activ la activitățile semnificative, nu numai că poți învăța să se dizolve în colectiv, să învețe să trăiască cu alții ... chiar pot învăța să lucreze împreună. Acest lucru este în descompunerea combinației ....

A șasea, punerea în aplicare specifică a planificării carierei universitare:
Boboc: perioada de explorare
Etapa Obiectiv: conștientizarea și planificarea carierei.
Obiective de învățare: Realizarea o medie de 80 de puncte, mai mult de lectură, cunoștințe suplimentare, extracurriculare.
Abilitatea de a face o treabă bună a activității sucursalei grupului, pentru a îmbunătăți comunicarea și de conducere capacitatea de a face un part-time, de vară pentru a participa la propriile lor stagii profesionale legate pentru a îmbunătăți nivelul lor.
Obiective economice: să facă imobiliare și de muncă tutore.
Plan de implementare: în primul rând, să se adapteze la rolul de elevi de liceu pentru studenți, în special, schimbări în mentalitatea re-determină obiectivele de învățare lor și cerințele, în colegiu, învățarea nu este singura, dar trebuie să învețe!
În al doilea rând, să înceapă să îndeplinească conceptul de ocupație și carieră, pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare, și să participe activ la o varietate de activități comunitare, creșterea abilităților de comunicare.
anul al doilea de studentie
Faza scop: pentru a determina direcția de absolvire și capacitatea corespunzătoare și calitatea formării.
Obiective de învățare: Realizarea o medie de 80 de puncte sau mai mult, și în mod activ efectua, să se alăture partidului. Engleză patru (posibil, atunci calculatorul două). Citiți despre gestionarea și viața cărților 30, cum ar fi: (. De marketing de management al turismului de dezvoltare pitoresc și de management Kentucky în China, etc), fac note.
Capacitatea de scop: de a conduce ramura de clasă pentru a deveni ramură remarcabilă a steagul roșu; în munca lor cu fracțiune de normă cât mai mult posibil, cu un schimb liber de top al companiei. Obțineți un permis de conducere mașinii; o anumită rețea interpersonală.
Obiective economice: de a face part-time, există aproximativ 4.000 de venit yuani.
Plan de implementare: pentru a înțelege propriile lor nevoi și interese, pentru a determina propriile lor valori, motive și aspirații. Luați în considerare direcția viitoare de absolvire (serviciul public de testare sau de muncă crește în limba engleză orală și aplicații informatice pot
Forța, prin limba engleză patru examene și legate de calculator examinare certificat, citirea pe scară largă a tuturor aspectelor legate de cărți, și a început să repare selectiv alte cunoștințe profesionale să se îmbogățească.
Junior ani: perioada de pregătire
Scopul etapei: Abilitățile de master de locuri de muncă, gata pentru cariera
Obiective: Realizarea o medie de 80 de puncte sau mai mult, peste limba engleză șase, citiți despre gestionarea și viața cărților 30, cum ar fi: (Tao Te Ching, pentru oameni și viață, să învețe să renunțe la alegere), face note.
Posibilitatea de a viza: prin practica au o anumită experiență, pentru a înțelege familiarizați cu industria agenție de turism (hotel) operațiunile de afaceri, pentru a fi capabil să facă o treabă bună, o anumită rețea interpersonale, pentru a obține o parte din certificat (cartela de ghid și management hotelier carte)
Obiective economice: prin practica si part-time, există venituri de aproximativ 6.000 de yuani.
Plan de implementare: Obținerea unui certificat de calificare profesională legată de ocupația țintă sau în mod corespunzător prin competențe profesionale. Obiectivele trebuie să fie blocat în îmbunătățirea abilităților de căutare de locuri de muncă și colectarea de informații companie. Participa la munca profesionale legate de vară, iar elevii schimb de locuri de muncă experiență de experiență, să învețe să scrie CV-ul, scrisoarea de intentie și alte abilități de locuri de muncă, pentru a înțelege colectarea de canale de informare ocuparea forței de muncă.
Senior: s-au grabit la ocuparea forței de muncă
Obiective pe etape: candidați active, ocuparea forței de muncă de succes.
Obiective de învățare: a scrie în mod activ teza de absolvire, absolvire buna, pentru a participa la cursuri de formare,
Obiective: Abilitatea de a face analiza situației de locuri de muncă, formare capacitatea lor candidat, și să participe activ la cerere, îmbunătățirea calității și a capacității, ocuparea forței de muncă de succes
Obiective economice: ocuparea forței de muncă buna, un salariu lunar de aproximativ 2.000 de yuani.
Plan de implementare: obiectivul ar trebui să fie blocat în cererea de locuri de muncă și ocuparea forței de muncă de succes, pregătirea celor trei ani anteriori pentru a face un rezumat; primul test propriile lor obiective profesionale stabilite sunt clare, după începerea cererii de locuri de muncă, să participe activ la activitățile de recrutare, în practică pentru a testa propria lor acumulare și de pregătire; În cele din urmă, pentru a previzualiza sau simula interviu. Și de a folosi în mod activ condițiile prevăzute de școală pentru a înțelege centrul de orientare ocuparea forței de muncă pentru a furniza informații companie ocuparea forței de muncă, să consolideze abilitățile de locuri de muncă, pentru a efectua un interviu de formare simulat, pe cât posibil, în mai pe deplin pregătit să efectueze exercițiul. În scris o teză, puteți menționa îndrăzneală propriile lor opinii, își exercite propria capacitate de a rezolva problema și creativitatea. În plus, o atenție la stagii oportunități.
Absolvire primul an: contact cu comunitatea
Scopul Etapa: munca grea, te îmbogăți.
Obiective de învățare: performanțe pozitive la locul de muncă, prin practica învățării.
Abilitatea de a-țintă: competenți în activitatea acestui loc de muncă, performanța în muncă la același nivel de colegi într-o poziție proeminentă; familiarizat cu mecanismul de operare și cultura corporativă, comunicarea liberă de top al companiei.
Obiective economice: un salariu lunar de aproximativ 2.500 de yuani.
plan de implementare:
În procesul de lucru, locul de muncă în serios și au responsabilitatea de a consolida capacitatea și abilitățile, introspecție în piață, și de a folosi în mod activ oportunități de formare ale companiei pentru formare, cu îndrăzneală să prezinte propriile lor idei, în cazul Pentru a afla managementul unei companii sistem, de la macro pentru a înțelege activitatea unității, modul de operare, procese de lucru, să învețe să identifice, să învețe de la micro-lupta pentru propriile lor poziții într-un progres, curajul de a inova.
Concluzii finale
Am crezut întotdeauna că succesul unei persoane depinde de eforturile lor proprii, Dumnezeu este corect, atâta timp cât veți plăti, nu va fi recolta. Numai ca scop să nu tragă Nu este un soldat bun, noroc și oportunitatea nu este de a menține linia și a obține iepure, cerul nu poate fi din placinta, atâta timp cât propriile noastre eforturi, și să plătească vom recolta speranța că rezultatele de recoltare trebuie să fie greu, în conformitate cu planul o amprentă pentru o amprentă lent ca un melc pentru a urca în sus ... ...