Top equipe de vendas é como fazer o download PPT

Esta é uma PPT no treinamento de marketing, PPT tema "A equipe top de vendas é como fazer" top de vendas em mente;
PPT conteúdo:
Como é que eu faço isso? 1, todo mundo é cego (para permitir que os clientes têm pontos cegos); 2, todos são animais (a compra é para facilitar); 3, quatro compradores (uma lata não menos);
Consulte os seguintes detalhes:
teoria cegueira psicológica:
O conceito de pontos cegos é que uma pessoa no processo de assistir, ou na cognição seletiva, não é um fenômeno cego, ele só pode ver a possibilidade limitada e, portanto, a exclusão de certa percepção da informação.
A paz de espírito é a chave:
O cliente é cego, e uma vez que ele se concentra sobre as deficiências do seu produto, que exclui a percepção dos méritos do produto. Ele me recusou-se a ser normal. Muitas vezes penso assim, a mentalidade de paz.
Besta nasce com:
seres humanos como um animal, a busca natural de felicidade, para escapar da dor. Os clientes não compram o seu produto, porque a compra de seus produtos pode trazer a felicidade que você não disse o suficiente para perder a dor causada por este produto você não disse completamente.
Quatro compradores:
Envolver-se em vendas, não pode apenas olhar para os compradores econômicos, compradores econômicos ao redor aqueles que têm de lidar com boa! Caso contrário, eles não importa quem é uma má idéia, deixe o seu negócio não fazem um trabalho.
compradores econômicos: geralmente se refere aos CEOs da empresa
Use compradores: todas as classes são possíveis
compradores de tecnologia: veteranos em torno dos comparsas
Treinador: secretário CEO ou executivo
Vendedor 16 palavras Provérbios:
(Quando não podemos ver os compradores econômicos, temos de ir para ver os compradores de tecnologia ou o uso de compradores, com seu poder (a fim de cuidar deles) Eliminar a ameaça), deixou a formação e desenvolvimento do treinador como um trabalho diário, que é sua mina antes da venda do trabalho, ou pode ser minado), o suficiente é o suficiente (não deixe o treinador a fazer muita responsabilidade, muita coisa de pressão);

Se você está pronto para ser um excelente marketing pessoal, ou você está agora em posição de vendas, pronto para fazer ainda melhor, em seguida, é altamente recomendável que você baixar este PPT para assistir. Ele vai lhe dar uma nova inspiração para o seu trabalho de vendas;

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Como é que eu faço isso? 1, todo mundo é cego (para permitir que os clientes têm pontos cegos); 2, todos são animais (a compra é para facilitar); 3, quatro compradores (uma lata não menos);
Consulte os seguintes detalhes:
teoria cegueira psicológica:
O conceito de pontos cegos é que uma pessoa no processo de assistir, ou na cognição seletiva, não é um fenômeno cego, ele só pode ver a possibilidade limitada e, portanto, a exclusão de certa percepção da informação.
A paz de espírito é a chave:
O cliente é cego, e uma vez que ele se concentra sobre as deficiências do seu produto, que exclui a percepção dos méritos do produto. Ele me recusou-se a ser normal. Muitas vezes penso assim, a mentalidade de paz.
Besta nasce com:
seres humanos como um animal, a busca natural de felicidade, para escapar da dor. Os clientes não compram o seu produto, porque a compra de seus produtos pode trazer a felicidade que você não disse o suficiente para perder a dor causada por este produto você não disse completamente.
Quatro compradores:
Envolver-se em vendas, não pode apenas olhar para os compradores econômicos, compradores econômicos ao redor aqueles que têm de lidar com boa! Caso contrário, eles não importa quem é uma má idéia, deixe o seu negócio não fazem um trabalho.
compradores econômicos: geralmente se refere aos CEOs da empresa
Use compradores: todas as classes são possíveis
compradores de tecnologia: veteranos em torno dos comparsas
Treinador: secretário CEO ou executivo
Vendedor 16 palavras Provérbios:
(Quando não podemos ver os compradores econômicos, temos de ir para ver os compradores de tecnologia ou o uso de compradores, com seu poder (a fim de cuidar deles) Eliminar a ameaça), deixou a formação e desenvolvimento do treinador como um trabalho diário, que é sua mina antes da venda do trabalho, ou pode ser minado), o suficiente é o suficiente (não deixe o treinador a fazer muita responsabilidade, muita coisa de pressão);

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