企業文化の管理

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「企業文化の秘密」PPT内容：
企業文化の知識の概要
企業文化の概要
企業文化システム
文化的知識の概要：
なぜ中国の旧正月は、どんなにハード、家に帰ると家族の再会する必要はありませんか？
なぜ、多くの人は、ヨーロッパやアメリカで映画を見て、カウボーイを着用し、コーラを飲むのが好きですか？
なぜ、中国、日本、韓国、ベトナムのすべてが共通の伝統的な祭りを共有していますか？
なぜ、スパイシーで塩辛いような、甘くて新鮮な北部などの南部
「文化は、」最初の「合格しやすい」の後期戦国時代に見られた：「天文学のビューを、ときの変化を観察するために、人文科学の観点、世界になるために。」 テクスチャの意味から進化した「テキスト」、。 太陽とテキストで絡み合っ月、つまり、「天文学」、つまり、天国の自然の法則。 同様に、「人文科学」は人間関係の社会的な法則を指し、それは、このような君主、父と息子、夫と妻、兄弟、友人や他の複雑なネットワークとして、垂直方向と水平方向での人間関係、ですテクスチャ表現。
この一節は、支配者が、世界の人々は、文明のエチケットを遵守することができるように、タイミングの変化を理解するために、だけでなく、人文科学を観察するために天文学を遵守しなければならないと述べています。 ここで、「世界に」「文系」と密接に関連し、「Wenzhi教育」の考え方は、非常に明確になっています。
彼の本の中で前漢リュー・ザイアンした後、「文化」の組み合わせで「裁判所は言いました」。 このような「また、世界のルール、最初Wendeた後、力の聖人。」など どこにも負のための武道、。 文化は、「（」裁判所は、軍を指し、言った「）に変更した後、罰追加されません。ここでは 『文化をシンプル』、または自然な動きの自然の創造と、または非啓発と 『』、」残忍な" 移動して。
したがって、中国のシステムでは、「文化」の本来の意味は「文化・教育」である、それは人間性の育成を表し、道徳教育は、これは精神的な領域の範囲です。 今、時間と空間の変更、と「文化」の豊富な含蓄、多次元概念の幅広い拡張となっています。
19世紀の終わりには、西洋の思想が来て、翻訳者は英語で単語の文化を記述するために用語「文化」を使用しました。 ラテン語と中世英語で「培養物」耕地の意味は、ものをいいます。 作物の栽培や種類の文化は、果物を得るために、ハードワークしなければならないので。
そこ「文化」の定義に関する引数の多くがあり、様々な派閥は異なる定義を持っています。 主な理由は、「文化」の定義は多様であり、その内容が豊かで多様であるということです。 これまでに、できるだけ多く200のような定義は（1871年から1951年まで）が定義されています。 このように、「文化」の定義自体は面白い、物議を学術的な現象になります。
幅広い文化：
文化の一般的な定義：社会史の発展に人類によって作成された物質的な豊かさと精神的な豊かさの合計（「現代中国辞書の解釈」）。
物質的および精神的成果 - 文化は人類によって作成されたすべての結果を含む他の動物と異なる人間のユニークな創造です：として広い意味では、私たちは文化を理解することができます。 それは文化と呼ばれることができ、純粋に自然であるすべてのもの、です。
狭い文化：
唯一の宗教、信仰、習慣、道徳的な感情、学術思想、文学、芸術、科学技術、様々なシステムを含めた精神的な豊かさを指します。 以下の2つの文で「文化」の意味は、その狭い定義に適合しています。
多くの歴史の多くは伝統の少しを養うことができ、多くの多くの伝統は少し文化を養うことができます。 - 中国の反「ケンブリッジ・ガイド」の早期共和国
文化は、何も考えずに表現することができる思考モードや行動パターンの一種です。 - 「アメリカの伝統的な辞書」
だから、ビューの文化的な観点から、我々は問題の最初の章に良い答えになります
なぜ中国の旧正月は、どんなにハード、家に帰ると家族の再会する必要はありませんか？ これが私たちの文化の伝統です。
なぜ、多くの人は、ヨーロッパやアメリカで映画を見て、カウボーイを着用し、コーラを飲むのが好きですか？ - 彼らはヨーロッパと米国の文化が好きなので、それがあります。
なぜ、中国、日本、韓国、ベトナムのすべてが共通の伝統的な祭りを共有していますか？ - 私たちは、共通の中国文化サークルにいるからです。
なぜ、スパイシーで塩辛いような、甘くて新鮮な北部などの南部 - 私たちはさまざまな食文化を持っているので、それはあります。
文化としてカウントすることができない1は、文化は、人間の社会的遺産であるユニークかつ一般的なヒトである、個人的な好みは、コミュニティによってお受けできません。
図2に示すように、文化は明後日を通じて取得されます。 どのような人は、彼のレースに依存しない文化を持っているが、彼が住んでいる文化的環境に依存します。
3は、我々は独自の文化のために、多くの側面があるとみなされるが、当然のことながら、唯一の異文化と接触して、独自の文化のユニークさを感じます。
4、文化は、人間の行動の文化的支配であるソフトウェアの魂、と比較することができます。 私たちの言葉と行動は、我々の文化によって規定されています。
5、文化の形成に関連する文化的形態および特定の歴史的期間は、一度特定の安定性を有するが、同時に絶えず変化しています。
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企業文化の概念についての理解が十分に明確ではない、またはあなたは自分のビジネスや企業の魂を検索する場合、あなたが今PPT学習を見てことをお勧めします。