Personal Bewertung und Auswahl PPT-Download

Personal Bewertung und Auswahl PPT herunterladen;
PPT Katalog:
Was ist Kompetenz?
Gemeinsames Kompetenzmodell.
Kurzbeschreibung der „Eisberg-Modell“.
Allgemeine Modellkonstruktionsschritte.
Beschreiben Sie kurz die Prinzipien und Schritte „Karte Lernen“.
Personal Bewertung und Auswahl der wichtigsten Methoden.
1, Interview-Verfahren;
2, physikalische Tests;
3, Betriebsfähigkeitstest;
4, Herz Prüfverfahren;
5, Auswertezentrale Technik;

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Was ist Kompetenz?
Gemeinsames Kompetenzmodell.
Kurzbeschreibung der „Eisberg-Modell“.
Allgemeine Modellkonstruktionsschritte.
Beschreiben Sie kurz die Prinzipien und Schritte „Karte Lernen“.
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1, Interview-Verfahren;
2, physikalische Tests;
3, Betriebsfähigkeitstest;
4, Herz Prüfverfahren;
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