Job Interview Fähigkeiten PPT „vor und nach dem Interview“

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Vor und nach dem Interview PPT Inhalt kurze Einführung:
Pre-Vorbereitung des Interviews
Wie kommt man zum besten Interview Zustand anpassen
Pre-Interview Vorbereitung
Pre-Interview Ritual

Positive Selbst Hinweise
Wenn Sie einen positiven Hinweis für sich selbst machen kann, wird der Interviewer voller Zuversicht sein, innere Ruhe, die Konzentration der Aufmerksamkeit, schnelles Denken, so dass die positive Entwicklung in dem Interview, oft sind die Befragungsergebnisse, ihre eigenen positiven impliziten Worte sein wird.
System Desensibilisierung
Ernsthaft reflektieren ihre eigene Situation, je nach der Schwere des Interviews zu Angst führen, die Situation zu sortieren.
1 von der Situation, die Ihre geringste Angst, sich vorzustellen, beginnen, führen kann. So weit wie möglich realistische Phantasie der verschiedenen Szenarien, das Gesicht des Interviewers und seine innere Erfahrung, sobald der Körper der Reaktion oder den inneren Zustand der Angst, dann Wörter, die „Ruhe“, „Ruhe“, „die Spannung stoppen“ Bei die gleichzeitig eine regelmäßige tief Luft, versucht, die Muskeln zu entspannen, ihre eigene Spannung zu schwächen, bis Ruhe.
2 Dann die zweite Situation vorstellen, durch die Ausbildung folgte, und schließlich die intensivste Interview Szene vorzustellen, sondern auch leicht.
Voll Selbsterkenntnis und ein detailliertes Verständnis des Interview-Prozesses
1 volles Verständnis des Interview Anforderungen, Fragen, Zeit, Ort, Art und so der spezifischen Betriebsprozesses, so dir bewusst sein;
2 zur gleichen Zeit selbst richtig einschätzen kann, glauben beide in ihrer eigenen Fähigkeit, sondern auch Wahrheit in den Tatsachen zu suchen, nicht gut weit schriller, noch selbstgerecht.
Belichtungsverfahren shock
Zum Interview, gehen Sie zu Übung, in dem Erfolg mehrmals oder „Wand“ mehrmals, und dann dem Interview Szene konfrontiert, sind Sie mehr Ruhe.
vollständig vorbereitet
Es wird erwartet, auf ihrem eigenen Platz zu sein, kann sehr angespannt sein, sollte die entsprechenden Kollegen oder die Familie im Voraus als Haupttest bitten, ein simuliertes Interview mögliche Probleme und Mängel zu identifizieren und zu verbessern ihr Selbstvertrauen, die Spannung zu überwinden.